Booste kostenneutral das Gehalt Deiner Mitarbeitenden!

Entdecke das Potenzial des Betrieblichen Entgeltmanagements

Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind mit großer Wahrscheinlichkeit immer daran interessiert, die Abgabenlast zu senken und aus dem Brutto mehr Netto zu machen. Genau hier setzt das Betriebliche Entgeltmanagement an! Es bietet die Möglichkeit, eine Win-Win-Situation zu schaffen, von der sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer profitieren können. Durch eine optimierte Entlohnung kannst Du als Arbeitgeber nicht nur die Motivation und Zufriedenheit Deiner Mitarbeiter steigern, sondern auch Dein eigenes Branding stärken und Mitarbeiter binden. Erfahre hier, wie Du Dein Entgeltmanagement optimieren kannst, um mehr Netto zahlen zu können, ohne die Kostenseite zu strapazieren. Mehr Netto vom Brutto ist das Motto!

INFLATIONSSCHOCK IN DEUTSCHLAND

Die Preise steigen und so bekommt die Gehaltsverhandlung noch mehr Bedeutung: Jeder Unternehmer beschäftigt sich damit, wie er die 7,9% Inflation aus 2022 und die erwarteten 6 – 7% für 2023 ausgleichen kann. Welcher Unternehmer kann sich das leisten?

Gehalt klassisch, Inflation 2022

Klassische Lohnerhöhung

INFLATIONSAUSGLEICH MIT PRIME BENEFITS

Mehr Netto bei gleichen Personalkosten oder gleichem Netto bei weniger Kosten? Willst Du Deinen Mitarbeitern ohne zusätzliche Personalkosten mehr als die Inflation ausgleichen? Oder lieber Personalkosten einsparen?

Klassische Lohnerhöhung

Arbeitgeber Konzept**

(inkl. Pauschalsteuer, I.B.E.-Verwaltung und AN-Benefit-Portal)

Arbeitnehmer Konzept *

(inkl. Pauschalsteuer, I.B.E.-Verwaltung und AN-Benefit-Portal)

ARBEITGEBER KONZEPT**: Sachbezug 50 EUR, Internetpauschale 50 EUR, Essen 48 EUR
ARBEITNEHMER KONZEPT*: Sachbezug 50 EUR, Internetpauschale 50 EUR, Essen 103 EUR, ÖPNV Zuschuss 49 EUR, Erholungsbeihilfe Ehepaar

Ein Auszug möglicher Benefits für Deine Mitarbeiter

Spare Gehaltsnebenkosten, erhöhe dabei das Nettogehalt Deiner Angestellten.

Der Benefits-Manager prüft alle notwendigen Voraussetzungen auf
konkrete und rechtssichere Umsetzbarkeit in Deinem Unternehmen.

E-AUTO LEASING

Vorteile für Unternehmen und Beschäftigte

Kostenneutraler Dienstwagen für Mittarbeiter
z.B.: Ein Tesla Model 3
ab 148,- €
inkl. Versicherung und Verschleiß

URBAN SPORTS CLUB

Vorteile für Unternehmen und Beschäftigte

Das flexible Firmenfitness-Angebot beinhaltet mehr als 50 Sportarten und Wellness bei über 6.000 Partnerstudios. In jeder Stadt und in jeder Region.

ERHOLUNGSBEIHILFE

Vorteile für Unternehmen und Beschäftigte

Der Arbeitgeber kann seinen Arbeitnehmern eine Erholungsbeihilfe gewähren Der maximale Betrag für einen alleinstehenden Arbeitnehmer beträgt 156 EUR p.a. Ehepartner und Kinder erhöhen den Betrag.

SACHKOSTENBEZUG

Vorteile für Unternehmen und Beschäftigte

Vergebe firmeneigene MasterCards an Mitarbeiter und ermögliche damit monatliche Auszahlungen von bis zu 50 € pro Mitarbeiter, die rechtsicher und steuerkonform sind und keine steigenden Lohnnebenkosten verursachen. Das bedeutet, dass der ausgezahlte Betrag brutto gleich netto ist.

Gehaltserhöhungen

erhöhen vor allem die Steuerlast & Sozialversicherungen

Ein Beispiel!

Du willst Mitarbeiter motivieren und an Dein Unternehmen binden, dann führt über kurz oder lang an einer Gehaltserhöhung kein Weg vorbei. Dabei entstehen zusätzliche Personalkosten, von denen weniger als die Hälfte als Nettoeinkommen bei Deinen Mitarbeitern ankommt.